郑东呼三文化系列篇(26)：提高政治站位，推动学科又好又快发展

　　前言

　　郑大一附院郑东院区呼吸三科，自成立以来，在医院领导坚定而正确的领导下，在科主任王红民与护士长郭林林的带领下，全科医护人员团结一心、排难奋进、艰苦创业、与时俱进，用自己的辛勤与汗水，谱写了一篇篇壮丽的青春之歌。创造了“呼吸内三，品质为先”这个誉满中原的科室文化，创造了“郑东呼三大讲堂”、“郑东呼三病历点评会”、“郑东呼三患教会”等一个个亮点。同时，又联系国内省内知名专家教授，打造了“感染多学科会诊”这个靓丽的名片。

　　在呼三的发展过程中，逐渐形成了“一个中心和两个基本点”的发展思路，始终坚持“从严治科，科学管科，技术兴科，创新强科，人文立科”的办科理念，坚持“公益为先，公益为民，服务社会”的宗旨，不断创新，敢于争先，敢于引领，让郑东呼吸三成为中原的一枝独秀，更好地服务社会，服务同道，服务病患!

　　郑东呼三文化系列篇(26)：提高政治站位，推动学科又好又快发展

 

　　2019年6月5日下午，郑大一附院东院区呼吸三科召开2019年年中工作总结会，全科医护人员全部参加。

　　首先王红民主任对2019年前半年工作进行全面的总结和分析。

　　在过去的半年里，全科医护人员认真落实医院的各项方针政策，认真执行临床、护理的各项核心制度，认真落实刘院长提出的五升五降发展思路。严格科室管理，优化就医流程，全面提高医疗护理质量，坚持公益为先，公益为民，坚持患者至上的发展理念，临床、科研、教学全面提升。

　　科室全体医护人员坚持”一个中心，两个基本点“的发展思路，即“以呼吸内镜为中心，一手抓感染，一手抓肺癌”，坚持每天早晨七点到院查房，风雨无阻，从不间断，坚持一天早晚两查房，危重患者随时查房，不断提高患者就医的舒适度和满意度。

　　在临床工作中，严格执行化验检查的合理性，临床用药的精准性。尤其是在感染性疾病的诊疗方面，更是精益求精。坚持以病原学为导向，努力提高抗感染治疗的水平，努力减少抗生素的不合理应用，努力做到少用药，合理用药，精准用药。

　　同时让科室青年医师走进北上广，进名院，寻名医，拜名师，不断学习先进的诊疗技术和治疗理念，不断提高临床诊疗水平，在临床带教工作中，严格落实医院的各项规章制度，从严带教，科学带教，让每一位学员在郑东呼吸三期间都有所感，有所得，有所想，有所获。都学会规范，懂得规矩，遵守规则。

　　创办郑东呼三讲学会，郑东呼三大讲堂，感染MDT，郑东呼三病例点评会等多个平台，让所有学员不仅得到临床技能的提升，也得到理论水平的跃进。

　　在科研方面，加强对科研的投入和重视。鼓励青年医师积极参与临床研究，鼓励青年医师申报课题项目，同时与广州、上海名院开展多中心的临床研究，提升科研水平，提升科研意识，提升科研产出。

 

　　接着王红民主任又分析了过去半年存在的不足，分别点评每个医生的工作计划，指出其存在的缺点。全科人员科研意识不强，很多人不善于总结，不善于思考，缺乏创新意识和引领意识，缺乏主动思考的习惯，缺乏主动学习的能力，有些同志安于现状，不思进取，这些都是非常危险的。

　　要求每一个人要求真务实，不尚空谈。要求大家都要有忧患意识，发展意识，居安思危，忘战必危。要常将有日当无日，莫将无时当有时，保持清醒头脑，积极进取，勇于争先，敢于创新，努力做创新的排头兵和突击队，努力实现临床和科研的跨越式发展。

 

　　接着郭林林护士长又系统的总结了过去半年护理工作的成绩和不足。分别点评每个护理工作人员的工作计划和工作总结，指出其工作计划的合理性和不足。要求全体护士都要认真反思自己的行为，查找不足，扬长避短，迎头赶上。力争在临床、科研、教学中实现全面突破。提高患者的就医满意度，减少纠纷，减少矛盾，减少投诉。

 

 

　　陈静医生和刘璐璐护士分别代表医生和护士进行发言，表示一定要认真落实会议精神，认真总结工作中的成绩和不足，积极进取，不断创新，不断学习，提高临床诊疗水平和服务水平，为呼吸三的发展尽心竭力。

 

　　最后，王红民主任号召大家继续发扬呼吸内三品质为先的优良传统和优良作风，同心同德，同心协力，同舟共济，不断把呼吸三发展好，宣传好，维护好，坚持功成不必在我的宽广胸怀，和功成必定有我的责任担当。保持发展定力，保持抓铁有痕，踏石有印的工作作风，提高政治站位，强化责任担当，埋头苦干，拼命硬干，淡泊名利，敢于争先。全面推动学科发展与建设，努力让郑东呼吸三成为领导放心，群众满意的优秀科室。

（供稿/陈静）