推进基层人才工作体制机制改革，充分发挥人才评定的“指挥棒”作用，让扎根基层的卫生健康技术人才发展有了空间、晋升有了通道

　　2019-05-27 01:38:03来源：健康报(记者王耀 林丽)

　　推进基层人才工作体制机制改革，充分发挥人才评定的“指挥棒”作用，让扎根基层的卫生健康技术人才发展有了空间、晋升有了通道……甘肃省基层卫生系列高级职称评审会议近日在兰州市召开。经申报材料审核、联审、专业组审查、评议、答辩、评审会审议表决等评审程序，共有114人通过获得全省基层卫生系列高级职称资格。此次评审工作也是该省基层卫生系列高级职称2018年新标准出台后开展的首次评审。

　　按照甘肃省深化职称制度改革工作要求，甘肃省卫生健康委联合人社厅于2018年出台了《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》。评审工作全面实行信息化评审，即网上申报，网上审核、网上评审、网上公示，评审工作全程“无纸化”，申报人员可随时登录报名网站查看进展情况，及时了解到相关信息。

　　甘肃省卫生健康委主任郭玉芬表示，《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》的出台和基层卫生技术人员高级职称的单独评审，在引导和激励广大卫生健康技术人才服务基层、扎根基层方面迈出新步伐。郭玉芬说，要充分发挥人才评定的“指挥棒”作用，建立以临床实践能力、岗位工作业绩和医德医风为导向，科学客观反映医疗卫生人员实际岗位工作能力和业绩水平的评价机制，引导医疗卫生人员钻研业务、脚踏实地做好本职工作，促进卫生专业技术队伍整体素质和实际工作水平的提高。